logo2x3
  • Kerncijfers
  • Beleid en Organisatie
  • Onderwijs
  • EBC
  • Personeel
  • ICT
  • Huisvesting
  • Financiële Informatie

Doorzoek onze site op trefwoorden

Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in comments
Search in excerpt
Search in posts
Search in pages
Search in groups
Search in users
Search in forums
Filter by Custom Post Type
Team
Filter by Categories

Jaarverslag 2021

Een overzicht

Bekijk het jaarverslag van 2020
Bekijk het jaarverslag van 2019
Bekijk het jaarverslag van 2018
Bekijk het jaarverslag van 2017
Onderwijs

Onderwijs

Financiën

Financiën

Personeel

Personeel

Samen talent ontwikkelen: verbindend, levensecht en toekomstgericht onderwijs!

Onderwijs

Wij geloven dat onze leerlingen het meest leren wanneer hun leeromgeving zo ‘echt’ mogelijk is. In een wereld die snel veranderd willen we op school een oefenplaats zijn voor de samenleving. Waar nodig passen we ons onderwijs steeds weer aan. Wat hebben leerlingen van nu nodig voor hun toekomst? Op welke manier bereiken we het beste onze doelen en hoe zorgen we ervoor dat leerlingen een fijne schooltijd hebben en met plezier blijven leren?

Onderwijs

Wij geloven dat onze leerlingen het meest leren wanneer hun leeromgeving zo ‘echt’ mogelijk is. In een wereld die snel veranderd willen we op school een oefenplaats zijn voor de samenleving. Waar nodig passen we ons onderwijs steeds weer aan. Wat hebben leerlingen van nu nodig voor hun toekomst? Op welke manier bereiken we het beste onze doelen en hoe zorgen we ervoor dat leerlingen een fijne schooltijd hebben en met plezier blijven leren?

Ontwikkeling aantal leerlingen in de afgelopen 5 jaar
  • Leerlingen
  • Instroom
Geografisch gebied
Slagingspercentage 3 jaar
Basis
Kader
GT
Basis
Kader
GT
We willen dat leerlingen:

We willen dat leerlingen:

1. Hun talenten ontdekken, ontwikkelen en optimaal inzetten;
2. Uitgroeien tot gewilde vakmensen;
3. Zich ontwikkelen tot evenwichtige mensen en actieve burgers.
Ruime keuze binnen De Meerwaarde
null

Groen

null

Economie

null

Techniek

null

GT & GTX

null

Zorg & Welzijn

null

Praktijkonderwijs

Tevredenheidscijfers 2021

Financiën

De Meerwaarde staat midden in de maatschappij, wil werkend aan ons tweede (Leerlingen groeien uit tot gewilde vakmensen) en derde (Leerlingen ontwikkelen zich tot evenwichtige mensen en actieve burgers) gewaagde doel een samenlevingsgerichte school zijn richting leerlingen en ook als organisatie breder een actieve rol vervullen in de samenleving. We zien daarom voor onszelf naast transparante verantwoording ook een verantwoordelijkheid om als onderwijsorganisatie te participeren in die maatschappij.

Financiën

De Meerwaarde staat midden in de maatschappij, wil werkend aan ons tweede (Leerlingen groeien uit tot gewilde vakmensen) en derde (Leerlingen ontwikkelen zich tot evenwichtige mensen en actieve burgers) gewaagde doel een samenlevingsgerichte school zijn richting leerlingen en ook als organisatie breder een actieve rol vervullen in de samenleving. We zien daarom voor onszelf naast transparante verantwoording ook een verantwoordelijkheid om als onderwijsorganisatie te participeren in die maatschappij.

Lasten, baten en resultaat afgelopen 4 jaar (x1.000 in €)
  • Lasten
  • Baten
  • Resultaat
Kostenverdeling per leerling
``Het aantal leerlingen per 1 oktober is bepalend voor het bedrag van de bekostiging voor het volgend kalenderjaar. Het blijft de komende jaren een aandachtspunt om het leerlingenaantal goed te volgen en vooraf in te schatten. Voor de komende jaren zijn de leerlingenaantallen begroot op basis van de gegevens van de basisscholen en de verwachte uitstroom. We zijn hierbij uitgegaan van een stabiel marktaandeel.``

``Het aantal leerlingen per 1 oktober is bepalend voor het bedrag van de bekostiging voor het volgend kalenderjaar. Het blijft de komende jaren een aandachtspunt om het leerlingenaantal goed te volgen en vooraf in te schatten. Voor de komende jaren zijn de leerlingenaantallen begroot op basis van de gegevens van de basisscholen en de verwachte uitstroom. We zijn hierbij uitgegaan van een stabiel marktaandeel.``

Lastenverdeling 2021
  • Personeelskosten €19.322.843
  • Afschrijvingen €1.055.170
  • Huisvestingsasten €1.713.407
  • Overige lasten €2.615.379
Kengetallen solvabiliteit en liquiditeit

Personeel

De Meerwaarde wil een ambitieuze leeromgeving bieden voor leerlingen en ook een aantrekkelijke werkomgeving voor medewerkers zijn. We besteden veel aandacht aan professionalisering en duurzame inzet van onze medewerkers.

Personeel

De Meerwaarde wil een ambitieuze leeromgeving bieden voor leerlingen en ook een aantrekkelijke werkomgeving voor medewerkers zijn. We besteden veel aandacht aan professionalisering en duurzame inzet van onze medewerkers.

Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 4 jaar
``In 2021 is het Strategisch HR-beleidsplan verder vormgegeven. De focus daarbij lag op de totstandkoming van een op ontwikkeling gerichte leergemeenschap. Dit willen we bereiken door aantrekkelijk werkgeverschap, een open professionele cultuur, continue ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.``

``In 2021 is het Strategisch HR-beleidsplan verder vormgegeven. De focus daarbij lag op de totstandkoming van een op ontwikkeling gerichte leergemeenschap. Dit willen we bereiken door aantrekkelijk werkgeverschap, een open professionele cultuur, continue ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.``

Bezetting per personeel afgelopen 4 jaar (in FTE)
  • Management
  • OP
  • DOP
  • IOP
  • VOB
lijntje
De Meerwaarde | Jaarverslag 2021
Voor scholen van Infowijs
Privacy Policy |